同部署 有内容 不落空 效果明

开创学校党建工作新局面

阳泉市郊区职业高级中学党建工作自查报告

一、学校基本情况

阳泉市郊区职业高级中学始建于1987年，是山西省重点职业中学，1997年扩建为阳泉市郊区职业教育中心，是国家星火计划首批命名的“农民科技培训星火学校”，是阳泉市“农村劳动力转移培训基地”和“新型职业农民培训基地”。2001年曾冠名为“阳泉市古城中学”，现定名为“阳泉市郊区职业高级中学”。

学校地处阳泉市城区、矿区、开发区结交之地，位于阳泉市洪城路东巷。校园占地44.7亩，现有教职工107名，其中双师型教师占25%，教学班34个，在校生1300人。学校设置计算机应用、计算机平面设计、网络技术、会计、园林、机电、旅游等9个专业，是阳泉市职业教育生源较足、开设专业较全、对口升学率较高、学生就业较好、管理较为规范的一所省级重点职业学校、县区职教中心。学校多次受到上级表彰，2014年省人才资源和社会保障厅、省教育厅授予“山西省教育系统先进集体”，2015年郊区区委、区政府授予“2015年度红旗单位”，2016年市教育局、市教育工会授予“阳泉市教育系统先进集体”。

二、学校党建组织情况

1、党支部机构组织情况

学校共有党员39人，其中在职党员35人，离退休党员4人，男性20人，女性19人，平均年龄44周岁。

学校党支部书记2013年退休后，由副书记、学校校长主持工作，负责担任，支部成员4人。党支部下设5个党小组，高一、高二、高三每个年级各一个党小组，教辅后勤一个党小组，离退休人员一个党小组。

2、党支部工作指导思想

学校党支部认真贯彻党的十八大会议精神，深入开展“四讲四有”“两学一做”“两学一跟”等活动，把党的纪律和规矩挺在前面，以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，以改革创新为动力，围绕“创新人才培养模式，改革教育教学方法，提升职业技能素质；适应新经济发展”这一主题重点提升学校内涵发展。党建工作，开创了学校育人工作的新局面。

三、学校党建工作的做法

1、党建工作与学校工作统一部署、统一要求，使党建工作有抓手有内容不落空。

学校党支部副书记由校长担任，这样一种机制使党建工作融入到学校工作中，并且起到引领作用。既保证了党建工作的核心地位，又落实了教学工作的中心地位。使党建工作有抓手、有内容、不落空。表现在学习时间上统一安排，不会出现交叉扯皮现象；学习内容上，理论学习与业务学习、岗位工作有机结合起来，避免空洞说教。我校每周五下午召开党支部、校委会；每两周一次党小组、年级组会议；每月一次党员、教职工大会。三个层次的会议有时间、有内容，将学习、讨论、工作安排有机结合起来。同时，党支部在全校开展了“三强化、三抓好、三领先、三个比”活动。

三强化：强化忧患意识，强化责任意识，强化服务意识；

三抓好：抓好领导做表率，抓好党员讲先进，抓好过程显精神；

三领先：思想领先，行动领先，效果领先；

三个比：比学习，比业绩，比奉献。

2、党建工作与党员干部的岗位职责统一起来，发挥党员干部的先锋带头作用。

学校党支部抓党建与党员干部的工作岗位统一起来，使党建工作落脚点落在学校管理、教书育人的实际工作中。党支部制定出党员领导干部每周上课节数、听课节数，夜间值班次数以及担任班主任情况。充分发挥了党员干部的先锋带头作用。表现在：

①党建工作增强了领导的担当意识、服务意识、实干意识。支委会、校委会领导，都能深入教育一线，坚持上课、听课，都能坚持夜间住在学生宿舍楼值班，都能放下架子、扑下身走到教师和学生中。

②党建工作，充分调动了党员干事创业的积极性，他们为人师表、勇挑重担。共产党员张宝、翟建新、入党积极分子吴梁，分别担任年级组长、同时带班主任、每周10节课工作量。35名在职党员中，有16名担任班主任工作，有26名坚持教育一线。特别是在关键时刻，能勇挑重担，主动为学校分忧，如眼下春季招生，在班主任选拔、任课教师的选拔中，党员都积极申请报名，甘愿多承担一份工作。

3、党建工作向全体教职工和学生团员延伸，提升学校办学内涵。

围绕“两学一做”活动，学校党支部在全体教职工和学生团员中开展了“两学一跟”活动。全体教职工与党员干部一起坚持每月一次的主题党课活动。学习系列讲话，学习党章党规。我们的宗旨是一方面让每位群众，了解党的政策，了解党章党规，从而珍惜自己的工作岗位，确定“跟党走”的信念，同时监督每个党员的言行举止，推动党员的先锋带头作用；另一方面增强党员的自豪感，突出党员在学校工作的引领地位。

这种党建工作开展的方式，接地气、聚人心，呈现比学赶帮的氛围。有利于学校工作的顺利开展。

学校团委工作是学校党支部工作的重要组成部分，我校在校生95%的学生是团员，如何做好团委工作，在学生中开展党的路线方针、政策的宣传和教育以及爱国主义、优秀传统文化等方面的教育，是我校党支部工作的重要任务。近年来，校团委在学校党支部的领导下，积极开展工作，团建工作朝气蓬勃、多姿多彩。2016年学校团委被山西省人力资源和社会保障厅、共青团山西省委授予“全省五四红旗团委”。党建带团建主要在学生团员中开展党课教育，开展社会主义核心价值观教育、法制教育、就业指导教育，支部成员讲党课，外聘专家做讲座，优秀毕业生做报告，平均每月组织一次，让青年学生树立正确的人生观、价值观；确立“热爱共产党，永远跟党走”的信念。

四、党建工作的成果

学校党建工作的扎实工作，全面推动学校工作，使学校呈现出“人气旺、干劲足、有内涵、特色明”的良好势头，最明显的特点是：

1、生源足、招生好。职业学校实行学校自主招生，学生自愿选择的招生模式。近几年，在全市中职学生生源缩减的情况下，我校招生火爆。2014年招生420人，2015年招生470人 ，2016年招生490人，学校逐步成为我区普及高中阶段教育的主阵地，学校现有规模已不能满足社会需求。

2、就业稳、出路广。我校实习基地逐步稳定，主要分布在北京、天津、太原和本地的部分企业。学生就业稳定，学校每年有40%的学生直接就业，他们经过顶岗实习后，有的直接留在了实习单位，有的回本地就业。近三年统计，留在北京揖非电子公司6人、北京科力淮扬村餐饮集团9人、北京欧达技术培训公司7人、北京军区天津疗养院12人、天津军分区招待所4人、天津自行车厂8人、太原天星海外海餐饮集团26人。大部分学生在本地从事服务型工作，职校学生就业创业的积极性高。社会传言“普高学生节假日补课，职校学生节假日打工”，普高学生依靠家长找工作，职校生自己找工作，他们对就业岗位要求不高，适合自己就去做，有的承担起家庭脱贫的重担。阳泉各大超市，商品、电子维修、广告公司、物流公司、养殖、种植，随处可以找到我校毕业生的身影。今年是我校建校30周年，学校正搜集毕业学生发展情况，初步统计有不少小老板、小能人和村支干部。学校成为当地经济发展、技能型人才培养的摇篮。

3、培训多、升学高。我校除40%的学生直接就业外，每年有60%的学生参加对口升学高考。2014年本科达线47人，2015年本科达线人数87人，2016年本科达线82人，本科达线率占报考人数的47%。考取最好学校有天津大学计算机专业，陕西科技大学机电专业，大同大学财会专业。每年专科录取率99%。对口升学成绩位于全省前列。学校较好地贯彻了国家为中职学生提供上学机会的惠民政策，落实了省教育厅“升学也是就业”的措施。

此外，学校每年完成100—200人新型职业农民培训任务，完成全区各部门短期培训任务，每年培训人数约300人次。较好发挥了职教中心功能。

4、风气好、校风好。党建工作促进了我校整体工作的转变，教职工爱岗敬业、团结奋进，干群关系、师生关系和谐，校园风清气正。特别是学生行为习惯好，学生打架、闹事少，无违法违纪行为，深受家长欢迎。

五、党建工作努力方向

1、强化三大任务

结合学校实际，我们要在市委、区委和市、区教育部门的领导下全面推进学校党组织建设，进一步完善党建工作制，严格执行党风廉政建设责任制，广泛开展廉洁文化进校园活动，并在此基础上重点完成“思想建设、组织建设、作风建设”三大任务。

2、抓好三重四有

学校党支部以“三重四有”为载体，建立党建长效机制。学校党建要做到“三重”，即重在青年教师中发展党员、重在班子成员中发展党员、重在骨干教师中发展党员，确保党建活动有党员、有组织、有阵地、有活动。

六、存在问题

1、学校应设专职副书记，使党建工作更有条理性。

2、党建工作要长抓不懈，有明确的任务和要求。

3、党建工作要有明确的经费保障。

以上是我校近几年党建工作情况，我们深信，只有把党建工作抓好，才能把学校工作做好，党建工作始终围绕学校工作开展，党建工作要做到每个教师，每位学生中，让党的光辉永远照亮校园。我们深感，党建工作永远在路上，学校要建立党建工作的长效机制，把党建工作牢牢抓紧抓好，让党旗永远指引学校发展。

2017年2月23日